Как правильно производить удержания из заработной платы
Продолжаем цикл публикаций, посвященных вопросам расчета заработной платы, страховых взносов и пособий. В предыдущей статье эксперт веб-сервиса по расчету зарплаты «Эврика» Елена Воробьева, к.э.н., член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов РФ, рассказала о правилах, которые нужно учитывать при удержании алиментов. Сегодня речь пойдет о других видах удержаний — производимых по инициативе работодателя или по инициативе работника. Кроме того, будет рассказано, из каких доходов работника нельзя удержать денежные средства, а также об очередности и ограничении размера удержаний. Напомним, что в сервисе «Эврика» существует возможность автоматически производить удержания из зарплаты.
Страница с полным текстом публикации
Страница с полным текстом публикации
Comments
-
Здравствуйте. Утверждение, приведенное в цитате из статьи, голословное и, при следовании таким рекомендациям, можно нарваться на штраф при проверке трудовой инспекциейЦитата:Удержания по заявлению работникаПо заявлению работника, поданного работодателю в добровольном порядке, могут производиться удержания из заработной платы на любые цели и в любом размере. Чаще всего по заявлению работника удерживаются:взносы на добровольное личное страхование, в том числе медицинское и пенсионное;членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями;суммы в погашение займов, выданных работодателем, и кредитов, выданных банками, и процентов за пользование займами (кредитами);суммы, направляемые на благотворительность и т.п.Следует помнить:работодатель вправе, но не обязан принимать заявление от работника на удержание из его заработной платы определенных сумм и перечисление их на счета третьих лиц;ограничений по сумме удержаний нет;работник в своем заявлении может указать, из каких доходов производятся удержания, а из каких – нет. Например, работник может наложить запрет на удержания из пособий по временной нетрудоспособности;работник должен указать в заявлении, что комиссия банка за перевод средств также удерживается из его зарплаты.
В подтверждение привожу цитату из статьи А. Крайнева здесь Оформляем продажу имущества организации работнику
Цитата:все случаи, когда работодатель имеет право удержать что-то из заработной платы сотрудника, регулируются Трудовым кодексом. И в статье 137 ТК РФ четко говорится: «удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами». И далее перечисляются случаи такого удержания. Данный перечень является закрытым, и такого основания как заявление сотрудника в нем нет. Равно как нет его и в других законах, устанавливающих возможность удержания денег из заработной платы. (Подробнее об удержаниях из зарплаты см. «Как правильно производить удержания из заработной платы»). -
Добрый день.
К сожалению, данная статья была написана автором, с которым мы больше не сотрудничаем, и который не дает на нашем форуме пояснений по поводу тех или иных своих утверждений, сделанных в статьях. Насколько я помню, я обращал внимание тех, кто прислал нам эту статью (специалистов сервиса "Эврика"), на некоторые терминологические упрощения, но они сочли упрощения не слишком значимыми и не способными негативно повлиять на какие-либо практические ситуации.
Если вы считаете, что автор цитируемой не прав, руководствуйтесь рекомендациями другого нашего автора, на которого вы ссылаетесь 😀
